Harus Jawab Apa Ya Waktu Ditanya HRD Soal Ekspektasi Gaji?



Waktu lamar kerja, biasanya tahap wawancara jadi tahapan yang paling bikin gugup karena kita bakal dikasih banyak pertanyaan. Beberapa diantaranya ada yang susah dijawab, termasuk pertanyaan soal ekspektasi gaji. Kira-kira gimana ya cara jawabnya?🤔


1. Cari dan hitung angka yang nggak ngerugiin kamu dan perusahaan

Kamu bisa tentuin dari gaji yang pernah kamu dapetin sebelumnya atau coba lihat:

  • Kebutuhan hidup kamu

  • UMR di daerah perusahaannya

  • Upah minimal dari pekerjaan yang sejenis

2. Kasih angka kisaran

Dengan angka kisaran, perusahaan bisa pertimbangin lagi angka yang kamu kasih dan kemampuan yang kamu punya.

3. Sesuaiin dengan kemampuan kamu

Angka yang kamu sebutin pastinya harus sesuai sama kemampuan kamu. Tunjukin kemampuan kamu lewat hasil kerja sebelumnya atau pencapaian dan pengalaman yang kamu punya.

4. Naikin angkanya sedikit

Buat yang udah pernah kerja sebelumnya, kamu boleh naikin angkanya 15% sampai 20% dari gajimu yang sebelumnya supaya kamu ada kenaikan gaji.

5. Terbuka untuk negosiasi

Pastiin angka yang kamu kasih masih terbuka buat dinegosiasiin. Waktu bernegosiasi, pastiin angka yang ditawar perusahaan masih sesuai dengan apa yang kamu hitung di awal.


Itu dia tips buat siapin jawaban buat pertanyaan ini😉 Good luck untuk wawancaranya! Oh iya, supaya gaji kamu nanti bisa dialokasiin dengan baik, jangan lupa buat download aplikasi Finku!🙌

24 views0 comments

Recent Posts

See All